人才理念：
一支職業(yè)化團隊（愿景共同、價(jià)值共享、保持個(gè)性、不懈創(chuàng )新、相生共濟、群體和諧）|
兩種做法：做人（人格健康，基于陽(yáng)光的為人處世文化，有人文素養，對優(yōu)良傳統文化的繼承，對現代禮儀和規范的適應），做事（積極向上的人生態(tài)度，想做事、能做事、做成事。）
三業(yè)：敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、樂(lè )業(yè)
四德：智、信、仁、勇
對管理人員的要求：
承上啟下，達成共識，激活團隊；明確部門(mén)工作目標；持續改善工作方式方法，調動(dòng)部門(mén)所有員工一起努力；與企業(yè)高層保持高度的一致性；自覺(jué)檢查工作。
對員工的要求：
改變觀(guān)念、提高效率、加強學(xué)習、極限開(kāi)發(fā)。共同為生存而戰，為事業(yè)而搏，不斷進(jìn)取，努力創(chuàng )造出奇跡！
